En prison, les détenus sont appelés à exercer des travaux publics et aussi l’apprentissage d’un métier. Le travail en milieu carcéral présente beaucoup d’avantages pour les personnes détenues et même pour les entreprises qui leur donnent cette possibilité de travailler. Suivez ici, quelques raisons fondamentales pour lesquelles, le prisonnier doit travailler en milieu carcéral.
Quels sont les avantages du travail en milieu carcéral pour les prisonniers ?
Le travail en milieu carcéral permet aux personnes détenues d’avoir une autonomie financière. En travaillant, les prisonniers peuvent gagner de fortes sommes d’argent pouvant leur permettre d’augmenter leur part en cantine. Le prisonnier qui dispose d’un travail en milieu carcéral a aussi la possibilité d’épargner de l’argent afin de préparer sa sortie. Car, à la sortie de la prison, beaucoup de personnes éprouvent des difficultés financières qui entravent à leur stabilité. Il est alors souhaité à toute personne en prison de travailler pour avoir une autonomie financière. En outre, le travail en milieu carcéral, permet aussi aux personnes détenues, une insertion dans la vie professionnelle pour préparer leur sortie. Nous constatons que beaucoup de personnes sortent des prisons, mais s’y retournent quelques années plus tard, parce qu’elles ont du mal à trouver un emploi stable et s’insérer définitivement dans la vie professionnelle. Le travail en milieu carcéral permet aux prisonniers d’améliorer leur expérience professionnelle en étant même en prison.
Quels sont les avantages du travail en milieu carcéral pour les entreprises ?
Les entreprises qui confient une partie de leurs travaux aux personnes détenues en tirent plusieurs avantages. Elles dépensent moins dans les salaires, parce que l’indemnité accordée aux personnes détenues pour leur travail est faible. Les cotisations sociales patronales que doivent verser les entreprises pour assurer la sécurité sociale de leurs employés sont aussi revues à la baisse. Par conséquent, l’entreprise produit à un coût très bas, quand il décide de confier une partie de ses tâches aux détenus. Malgré ces avantages, beaucoup d’entreprises hésitent à confier des tâches aux prisonniers. Car certaines personnes, au lieu de reconnaître la démarche sociale de ces entreprises envers les personnes détenues, affirment plutôt que ces entreprises exploitent les prisonniers. Ce qui n’encourage pas certains chefs d’entreprise à confier une partie de leurs tâches aux détenus.
Quels types d’activités exercent les détenus ?
Les personnes détenues en prison peuvent travailler dans trois catégories. Ils peuvent travailler dans une maison d’arrêt, dans le service général pour faire tourner la maison (entretien et alimentation) ou dans les ateliers de production industrielle. Aujourd’hui, les détenus ont la possibilité de travailler dans plusieurs secteurs d’activité. Il s’agit notamment du numérique, du recyclage, de l’agro-alimentaire, etc. La grande masse des détenus, c’est-à-dire plus de 90% des détenus, travaillant dans les ateliers de production sont spécialisée dans les activités peu qualifiées du secteur secondaire, à savoir : les emballages, les assemblages et la mise sous plis. Par contre, une minorité est retenue pour assurer les activités de service comme les appels téléphoniques et autres.
Par ailleurs, les salaires obtenus par les personnes détenues en milieu carcéral sont relativement faibles. Car, le prisonnier est moins payé qu’une personne libre et son quota horaires est réduit. Le taux horaire moyen en régie est estimé à 5,6 € brut, 4,7 € dans les concessions et 2,2 € au service général. Ces taux sont relativement faibles. Cependant, ils permettent aux prisonniers d’avoir une autonomie financière et de préparer leur sortie.